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AEF emploi : l'accompagnement à l'effort de formation

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Le 18/09/2018 à 10:58 I Soyez le 1er à déposer un commentaire

Une aide financière disponible pour les employeurs qui embauchent et qui forment en interne leur nouveau salarié.

Le Fafsea favorise l’embauche en aidant financièrement les entreprises de moins de onze salariés à recruter et à former leur personnel, relevant du Fafsea.

Ce dispositif, nommé AEF emploi, incite les très petites entreprises à franchir le pas du recrutement tout en améliorant leur performance et palliant les difficultés d’inadéquation des candidats pour les postes proposés.

Le principe est simple : la formation professionnelle du nouveau salarié est assurée en interne dans l’entreprise, encadrée par Pauline Gudel, votre responsable service emploi de la FDSEA, qui définit le projet de formation, le suit et l’évalue. Des aides financières sont alors dégagées en faveur de l’entreprise.

Les contrats éligibles à cette aide sont les nouvelles embauches en CDI ou en CDD de six mois minimum. Les contrats aidés sont exclus de ce dispositif.

La FDSEA était déjà prestataire référencé pour le Fafsea en 2017, mais également pour 2018 et 2019. Dès que vous avez une embauche répondant à ces critères, ayez le réflexe de contacter Pauline Gudel au 02.37.33.61.40 ou par email : pgudel@fdsea28.net.

 

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  • Inférieur de plus de 15% : 25.8 %
  • Supérieur de 10/15% : 9.1 %
  • Supérieur de plus de 15% : 1.5 %
  • Identique à 2017 : 25.8 %
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